事業内容

就労移行支援・就労継続支援B型

「働く」をサポート
就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートを行います

生活介護支援

「生活能力向上」をサポート
生活等に関する相談及び助言や、日常生活上の支援生活能力向上のための援助を行います

【ご利用までの流れ】
受給者証のある方 → ぽこりっと へお問い合わせください → 相談支援事業所で ぽこりっと を利用される事をお伝えいただき、計画案変更の依頼をお願いいたします

受給者証のない方 → ぽこりっと へお問い合わせください

【作業日・作業時間】

  • 月曜日~土曜日(但し、法人の定める休日あり)
  • 土曜日は遠足に出かけます(希望者)
  • 午前9時~午後3時(その後、支援が必要な場合は相談に応じます)
  • ご自宅又は指定場所まで送迎いたします
  • 体験・見学 随時受付(体験でも無料で送迎いたします)


【工賃】

  • 出来高制
  • 最低工賃保障

放課後等デイサービス

放課後等デイサービスとは・・・
障がいのある就学児童(小・中・高校生)が学校の授業終了後や長期休暇中に通うことのできる施設です
生活力向上のための様々なプログラムが行われます

【対象者様】

  • 小学1年生~高校3年生
  • 受給者証お持ちの方(受給者証をお持ちでない方は申請手続きの相談、お手伝いを受け付けますのでご連絡ください)


【ご利用までの流れ】

  • 受給者証のある方 → ぽこりっと へお問い合わせ → 利用開始
  • 受給者証のない方 → ぽこりっと へお問い合わせ → 受給者証の発行手続き → 受給者証発行 → 利用開始


【サービス提供時間】

  • 日中一時 午前8時30分~午後2時
  • 放課後等デイサービス 午後2時~午後5時30分

  (延長希望の場合は相談に応じます)

  • 休日は土・日・祝日

  ①土曜日の利用は相談に応じます
  ②法人の定める休日あり


  その他、図画工作・就労訓練など


【利用料金】

  • 厚生労働省が定める費用(利用者負担額)
  • おやつ代(希望者 100円/1回)
  • 給食代(希望者 350円/中・高等部 

  200円/小学部)

☆ 児童発達支援管理責任者・児童指導員・保育士等有資格者が
  在籍

☆ ご自宅又は指定場所まで送迎いたします
☆ 学校へ登校できない日は、朝からの利用も可能です

☆ 体験・見学随時受付

共同生活援助

日常生活援助 ならびに自立生活援助を行い 共同生活を営む住居で相談、入浴、排せつまたは食事の介護、その他の日常生活上の援助を行います

【ご利用までの流れ】
①面談・見学の予約
②面談・見学へお越しください
③宿泊体験
④利用契約
⑤利用開始

【家賃】
19,500円~24,000円(部屋の大きさによって家賃が違います)

【食費】 約 14,200円/月

【水道光熱費】 約 14,500円/月

【日用品費】 1,000円/月

☆ 男女別棟 (空きあり)

特定相談支援    障がい児相談支援

障害福祉サービスの利用申請に当たり、サービス等利用計画についての相談などの支援を行うとともに、サービス事業者等の関係機関との連絡調整などの支援を行います

*福祉・介護職員等処遇改善加算に関する取り組み*

当法人では、福祉・介護職員の処遇改善および働きやすい職場環境づくりを目的として、福祉・介護職員等処遇改善加算を取得し、以下の取り組みを実施しています。

1 入職促進に向けた取り組み

・法人理念や事業所の方針を明確化し、採用時に説明しています。
・未経験者や無資格者でも安心して働けるような環境を整えています。

2 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

・職員の資質向上のため、定期的に内部研修を実施しています。
・外部研修への参加を推進し、専門職や支援技術の向上を図っています。
・資格取得を目指す職員への支援を行い、キャリアアップを促進しています。

3 両立支援・多様な働き方の推進

・働きやすい職場環境づくりに努めています。
・家庭事情や育児、介護等に配慮した勤務調整を行っています。
・職員同士が協力し合い、柔軟な勤務体制を整えています。

4 心身の健康管理

・年に1回定期健診診断を実施しています。
・職員同士の声かけや協力体制により、身体的負担の軽減に努めています。
・心身の健康状態に配慮した職場環境づくりを行っています。

5 生産性向上のための取り組み

・業務内容の見直しを行い、効率的な支援体制を整えています。
・情報共有を行い、業務の効率化を図っています。
・職員間で支援内容の共有を行い、支援の質の向上に努めています。

6 やりがい・働きがいの醸成

・定期的な職員ミーティングを実施し、意見交換や情報共有を行っています。
・利用者支援の事例共有を行い、支援の質の向上を図っています。
・職員がやりがいを感じながら働ける職場環境づくりに努めています。